Opiekunka z komunikatywnym niemieckim do pary Seniorów

Wzrost: 165 cm

Senior: 91 lat
Waga: 80 kg
Wzrost: 175cm

Interwencje nocne: U Seniorki brak, Senior może wymagać pomocy w toalecie (max. raz do nocy, nie koniecznie w każdą noc)

Zgłoszone schorzenia Seniorka: Zaawansowana demencja (słaba orientacja, zapominalska, bez agresji). Nadciśnienie tętnicze. Skolioza

Do zadań Opiekunki będzie należało: lekka pomoc w ubieraniu/rozbieraniu, przygotowywanie posiłków i lekka pomoc w higienie osobistej.

Zgłoszone schorzenia Senior: początkująca demencja. Jest jednak słabszy fizycznie. W domu małe odległości jest w stanie pokonać o rollatorze, dłuższe wymagają już wózka inwalidzkiego. Mobilność ograniczona również ze względu na owrzodzenie żylakowe na nodze. Zapalenie pęcherzyka żółciowego.

Do zadań Opiekunki będzie należało: Senior wymaga większej już pomocy w czynnościach codziennych ze względu na słabszą mobilność od małżonki. Wymaga pomocy w ubieraniu/rozbieraniu, wstawaniu z łóżka, toalecie, higienie osobistej.

Dodatkowo Opiekunka powinna zająć się gospodarstwem domowym (gotowanie, sprzątanie, robienie zakupów, pranie, zmywanie i inne prace domowe).

KOGO SZUKAMY

• Opiekunki operującej językiem niemieckim w stopniu komunikatywnym
• Opiekunki, która nie pije alkoholu – warunek konieczny!
• Mile widziane prawo jazdy
• Opiekunki, która nie pali papierosów – palenie jedynie na zewnątrz

CO OFERUJEMY:

• Własne pokój
• Internet
• Czas wolny- dłuższy do ustalenia na miejscu
• Legalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
• Terminowe wypłaty
• Odprowadzane składki ZUS w każdym miesiącu zatrudnienia, zarówno podczas pobytu w delegacji, jak również w Polsce
• Dokument A1 oraz Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) – gwarancja dostępu do opieki medycznej na terenie krajów UE
• Wynagrodzenie na poziomie 1650 EURO (miesięcznie)
• Jednorazowy dodatek 100 Euro brutto za podpisanie nowej umowy w miesiącach od czerwca do końca sierpnia  – warunkiem jest pozostanie na zleceniu przez okres min.30 dni
• Organizacja i opłacenie transportu
• Program lojalnościowy – dodatkowe bonusy pieniężne w przypadku dłuższej współpracy
• Dodatkowe bonusy pieniężne za polecenie nowych pracowników