Opiekunka z dobrym niemieckim do Seniorki

INFORMACJE O PODOPIECZNEJ:

Naszą Podopieczną jest 97 letnia Senioka mieszkająca wraz ze swoim mężem w miejscowości Vellmar (Kod: 34246), obok Kassel.

Seniorka porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego

Waga: 70 kg

Wzrost: 165 cm

Interwencje nocne: brak

Zgłoszone schorzenia: Inkontynencja (Podopieczna nosi pieluchy), problemy ze słuchem, problemy z widzeniem, osłabienie starcze.

Podopieczna przeważnie siedzi na wózku inwalidzkim.Trzeba jej pomóc przejść, ale ona sama również pomaga.  Czasami sama przechodzi na krzesło toaletowe.

Opiekunka powinna zająć się gospodarstwem domowym (gotowanie, sprzątanie, pranie, zmywanie i inne prace domowe) oraz pomagać Seniorce w wykonywaniu czynności dnia codziennego, w szczególności w ubieraniu/rozbieraniu, kąpielach oraz dbaniu o higienę ciała,jedzeniu oraz piciu

Na miejscu jest łóżko pielęgnacyjne, materac przeciwodleżynowy, wózek inwalidzki oraz rollator. Jest również krzesło toaletowe. Na miejscu jest również duży pies rasy : Rhodesian Ridgeback. Podopieczna wstaje o godzinie  7:30 oraz chodzi spac o 19:30. Możliwości zakupowe są bardzo blisko.

Na miejscu mieszka również mąż Seniorki, jednakże nie jest on do opieki.

KOGO SZUKAMY

• Opiekunki operującej językiem niemieckim w stopniu dobrym
• Opiekunki, która nie pije alkoholu – warunek konieczny!
• Opiekunki, która nie pali papierosów – warunek konieczny!

CO OFERUJEMY:

• Własny pokój oraz własna łazienka
• Internet
• Czas wolny- 2 h czasu wolnego.
• Legalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
• Terminowe wypłaty
• Odprowadzane składki ZUS w każdym miesiącu zatrudnienia, zarówno podczas pobytu w delegacji, jak również w Polsce
• Dokument A1 oraz Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) – gwarancja dostępu do opieki medycznej na terenie krajów UE
• Wynagrodzenie na poziomie 1500  EURO (miesięcznie)
• Jednorazowy dodatek 100 Euro brutto za podpisanie nowej umowy w miesiącach od czerwca do lipca – warunkiem jest pozostanie na zleceniu przez okres min. 30 dni
• Organizacja i opłacenie transportu
• Program lojalnościowy – dodatkowe bonusy pieniężne w przypadku dłuższej współpracy
• Dodatkowe bonusy pieniężne za polecenie nowych pracowników