Opiekunka z dobrym niemieckim – 1650 EUR + dodatek letni!

INFORMACJE O PODOPIECZNEJ:

Naszą Podopieczną jest 91 letnia Seniorka.

Seniorka porusza się przy pomocy chodzika (rollatora).

Waga: 80 kg

Wzrost: 162 cm

Pflegegrad (stopień niepełnosprawności): 3

Interwencje nocne: nie

Zgłoszone schorzenia: inkontynencja moczowa, częściowe problemy ze słuchem (nosi aparat słuchowy)

Seniorka jest osobą bardzo kochaną, uprzejmą. Potrzebuje pomocy w trakcie układania się do snu.

INFORMACJE O PODOPIECZNYM:

Naszym Podopiecznym jest 91 letni Senior.

Senior porusza się przy pomocy chodzika (rollatora), ograniczony ruchowo.

Waga: 66 kg

Wzrost: 167 cm

Pflegegrad (stopień niepełnosprawności): 2

Interwencje nocne: nie

Pielęgniarki: 2x dziennie (podają leki)

Zgłoszone schorzenia: inkontynencja moczowa, początkowe stadium demencji, częściowe problemy ze słuchem (nosi aparat słuchowy), po udarze

Senior potrzebuje lekkie pomocy (podania reki) w trakcie wstawania.

Pan chętnie ogląda telewizję.

Seniorzy wstają około godziny 8, idą spać około godziny 21.

Możliwości zakupowe: w mobliżu

Opiekunka powinna wspierać małżeństwo w wykonywaniu codziennych czynności (ubieranie/rozbieranie, kąpiele, dbanie o codzienną higienę)

Opiekunka powinna zająć się gospodarstwem domowym (gotowanie, sprzątanie, pranie, prasowanie, zmywanie i inne prace domowe).

KOGO SZUKAMY

• Opiekunki operującej językiem niemieckim w stopniu dobrym
• Opiekunki, która nie pije alkoholu – warunek konieczny!
• Opiekunki, która nie pali papierosów – warunek konieczny!

CO OFERUJEMY:

• Własny pokój
• Internet WLAN
• Czas wolny- 2 h czasu wolnego.
• Legalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
• Terminowe wypłaty
• Odprowadzane składki ZUS w każdym miesiącu zatrudnienia, zarówno podczas pobytu w delegacji, jak również w Polsce
• Dokument A1 oraz Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) – gwarancja dostępu do opieki medycznej na terenie krajów UE
• Wynagrodzenie na poziomie 1650 EURO (miesięcznie)
• Jednorazowy dodatek 100 Euro brutto za podpisanie nowej umowy w miesiącach od czerwca do lipca – warunkiem jest pozostanie na zleceniu przez okres min. 30 dni
• Organizacja i opłacenie transportu
• Program lojalnościowy – dodatkowe bonusy pieniężne w przypadku dłuższej współpracy
• Dodatkowe bonusy pieniężne za polecenie nowych pracowników