Oferta na zastępstwo – Opiekunka z j. komunikatywnym lub dobrym angielskim do Seniora

INFORMACJE O PODOPIECZNYM:

Naszym Podopiecznym jest 85 letni Senior mieszkający w miejscowości Hamburg. Senior mieszka wraz z małżonką w mieszkaniu ok 120 m. Obecnie na miejscu jest nasza opiekunka z którą można się skontaktować.

Senior porusza się za pomocą rollatora.

Waga: 65 kg

Wzrost: 180  cm

Interwencje nocne: brak

Zgłoszone schorzenia: Pan ma inkontynencję (cewnik) oraz demencję (jest osobą zdezorientowaną oraz zapominalską). Parkinson – objawia się na razie tym, że mobilność seniora jest pogorszona i powolna. Nie występują na razie jakieś niekontrolowane ruchy.

Opiekunka powinna zająć się po części gospodarstwem domowym (gotowanie, sprzątanie, pranie, zmywanie i inne prace domowe – do podziału między opiekunkę a żonę podopiecznego) oraz pomagać Seniorowi w wykonywaniu czynności dnia codziennego, w szczególności w ubieraniu/rozbieraniu, kąpielach oraz dbaniu o higienę ciała, towarzyszyć w wizytach lekarskich, jedzeniu, itp. Senior lubi wychodzić na spacery – tutaj już wchodzi w grę wózek inwalidzki.

KOGO SZUKAMY

• Opiekunki operującego językiem niemieckim w stopniu komunikatywnym lub dobry angielski
• Opiekunki który nie pije alkoholu – warunek konieczny!
• Opiekunki który nie pali papierosów – palenie możliwe poza domem!

CO OFERUJEMY:

• Własne pokój standardowo umeblowany
• Internet
• Czas wolny- do dogadania na miejscu (np. 2 razy po pół dnia)
• Legalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
• Terminowe wypłaty
• Odprowadzane składki ZUS w każdym miesiącu zatrudnienia, zarówno podczas pobytu w delegacji, jak również w Polsce
• Dokument A1 oraz Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) – gwarancja dostępu do opieki medycznej na terenie krajów UE
• Wynagrodzenie na poziomie 1350 EURO (miesięcznie)
• Premia Świąteczna w wysokości 140 Euro netto
• Organizacja i opłacenie transportu
• Program lojalnościowy – dodatkowe bonusy pieniężne w przypadku dłuższej współpracy
• Dodatkowe bonusy pieniężne za polecenie nowych pracowników